学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽你的钱真的花在刀刃上了吗?
有限的钱怎么分，才能激励高潜员工?
kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样?
薪酬绩效往往是管理者的重大难题
员工工作热情不高，上班摸鱼下班就走，工作敷衍，怎么办?
工资涨了，奖金发了，为何员工反而不满了?
新老员工工资倒挂，员工不服，怎么办?
给了高薪，为何还是留不住人?
公司效益不好，员工还要求涨工资，怎么办?
有PK，有排名，但大家只竞争，不合作不分享，怎么办?
你将获得.
1.管理者没概念，无抓手
一堂课建立【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路
-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区
3.工资发不好，员工容易跑
一堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】
4.许老师直播间1v1答疑机会
让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效，跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园
课程大纲(总课时:5课)
第一集:干部培养的业务逻辑
第二集:干部培养八部曲
第三集:明确干部使命与责任
第四集:干部选拔标准
第五集:阿里高管的标准
适合人群
创始人、CEO企业高管核心管理者
人力资源从业人员
企业内训师
本项目资源来源于 【中创网】
项目分类：【创业项目】，原发布时间：【2024-5-3 14:56】
本站持续提供 中创网 全部项目资源，资源实时更新，致力于为您带来最新、最全面的内容支持。
感谢您的支持，欢迎收藏和分享本站！
本文源分类信息：创业项目
© 版权声明
本站资源除特别注明外均来源于互联网，仅供个人学习、研究使用，禁止用于商业或违法用途，由此产生的责任由使用者自行承担。如有侵权请联系本站微信客服或邮箱：afkj2020#qq.com（#换@），我们将尽快处理，包括但不限于断开链接、删除资源等措施。
THE END
